Sakarya’da bir işçi, hemoroid ameliyatı sonrası raporunun bitimine 4 gün kala İstanbul’a maç izlemeye gitti. Sosyal medyada bu anları paylaşmasının ardından çalıştığı şirket tarafından işten çıkarıldı. Haksız yere işten atıldığını belirterek dava açan işçiyi Yargıtay haklı buldu. Yüksek mahkeme, “Davacının raporları incelendiğinde yatarak tedavi görmesi gerektiğine dair bir belirti yoktur” diyerek işçinin işe iadesine hükmetti.
